Ежегодный день карьеры в Томском политехническом университете для градообразующего предприятия всегда результативен. И минувшая поездка в Томск яркое тому подтверждение.

Михаил СПЕРАНСКИЙ, руководитель направления по социальным проектам АО "ПО ЭХЗ": «Итогом в этого мероприятия получилось у нас 22 студента уже сдали документы, я их сейчас привез, приедут в этом году к нам на практику. Это студенты химики, физики - основные запросы. И порядка 50 анкет потенциальных студентов, которые будут у нас проходить практику».

Кадровая политика предприятия строится таким образом, что профориентационная работа идет со студентами, начиная со 2-3 курса. Эффективность такой стратегии доказывает пополнение цехов необходимыми специалистами. Так в прошлом году сразу 6 выпускников - химиков ТПУ выбрали местом работы - Электрохимический завод. Однако, кадровикам некогда почивать на лаврах.

Михаил СПЕРАНСКИЙ, руководитель направления по социальным проектам АО "ПО ЭХЗ": «Потребность кадров на ЭХЗ очень высокая. Эта я сейчас говорил про инженеров. У нас есть вакантные места и сейчас в поиске находимся и мастеров, и рабочих специальностей - релейщики, КИПовцы. Порядка 5-6 ставок в настоящий момент вакантны».

Заметим, что Электрохимический завод приглашает на работу и на практику студентов любых других вузов страны и края.