Учащиеся девятых и одиннадцатых классов погрузились в интерактивные игры, которые помогают развить некоторые профессиональные навыки и лучше понять современный рынок труда. Сегодня состоялась встреча с выпускниками школы №175, которые смогли получить ценный опыт и новые перспективы для выбора будущей профессии.

В центре занятости прошла насыщенная и важная профориентационная неделя, собравшая около 300 старшеклассников. Это мероприятие стало настоящей площадкой для первых шагов молодежи в мир профессий и трудоустройства. Для школьников подготовили специальные игровые станции: «Логистик», «Рекрутор», «Мой бизнес» и «Моё резюме». Здесь ребята изучали ключевые навыки, необходимые для успешного трудоустройства, и учились составлять бизнес-планы. Сегодня одиннадцатиклассники 175 школы разгадывали филворды и искали необходимые навыки для разных профессий. Также учеников разделили на две группы. Одна из них услышала рассказ Михаила Калугина - электрослесаря Красноярской ГРЭС-2 и финалиста всероссийского конкурса «Лучший по профессии». Он поделился своим опытом и рассказал, что значит быть настоящим профессионалом.

Ангелина ЕМЕЛЬЯШИНА, одиннадцатиклассница школы №175: «Мы послушали, позадавали вопросы, я узнала больше об этой профессии, как в город приходит электричество, как лучше проверять на электричество приборы. Он работает на ГРЭС-2, как он сказал, и я даже рада, что он будет представлять наш Красноярский край, он ничего лишнего не сказал, мы сказали ему, где можно подправить даже речь. Где нам будет, как подросткам, которым он будет там рассказывать, когда уедет, будет лучше слушать и интереснее».

Параллельно другая группа школьников осваивала практические навыки — заполняли резюме, осваивая структуру и требования к этому важному документу. Кульминацией стали пробные собеседования. Этот этап поиска работы необходим, ведь он помогает молодым людям понять, какие качества и навыки ценятся на современном рынке труда, а также учит уверенно вести себя в стрессовых ситуациях.

Иван СЕНАШЕВ, одиннадцатиклассник школы №175: «В собеседовании у меня никаких сложностей не возникло, говорил уверенно, по крайней мере пытался это сделать. Мне дали рекомендацию в первую очередь — это писать резюме именно для работодателя, то есть какие навыки нужны на профессию, именно те я и должен указывать, ну и писать только правду и быть к ней готовым».

Максим МУХИН, директор Центра занятости г. Зеленогорска:
«Рекомендации были абсолютно разные, вплоть до того, как себя вести на собеседовании, как разговаривать с работодателем и какие плюсы в себе найти, для того чтобы быть выделенным работодателем из всей серой массы, которая приходит, чтобы дети понимали и настраивали себя на того работодателя, на которого они идут, и готовились к этой встрече».

Сотрудники Центра занятости уверены — именно такие встречи помогают формировать у молодых людей уверенность и осознанность в выборе профессии, открывая путь к успешному трудовому будущему.