Тамара Шатунова, председатель территориальной профсозной организации, отмечает, особенно сложное положение – в муниципальных предприятиях. Если в МУП ТС и «Электрических сетях» работников, которые получают МРОТ – немного, и деньги на доплаты есть, то в предприятиях с низкой или нулевой доходностью, таких как ЦДиК, «Глобус», вынуждены идти на сокращение и оптимизацию штатного расписания, чтобы выполнить решение Конституционного суда по начислению на МРОТ районных коэффициентов.

Также возникла ещё одна проблема – доплаты на МРОТ уравняли по зарплате специалистов среднего звена и обслуживающий персонал. Увеличение МРОТ с 1 января 2019 года ещё больше обострит ситуацию. На уровне профсоюзов вопрос поставлен перед Президентом и губернатором. Тем временем руководители предприятий вынуждены принимать непопулярные решения.

Предложения для решения проблем по унификации системы оплаты труда обсуждают и в Заксобрании края. Это проводится в рамках обсуждения проекта бюджета.